為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進文明盤錦建設，切實形成誠信建設良好社會輿論環(huán)境，著力推動誠信建設規(guī)范化、長效化，立足盤錦市經濟社會發(fā)展和社會信用體系建設的實際，著力打造“文明紅旗、誠信紅旗”。為切實維護機關形象，制止公職人員的失信行為，教育工作人員自覺堅持“誠實做人、誠信辦事”，倡導誠實守信社會風尚共同營造良好的誠信氛圍，推動機關誠信體系建設進程。特制定本制度：
一、加快搭建社會信用信息記錄
通過依法收集、整合單位工作人員的信用信息，完善單位和個人無不良信用信息記錄、誠信檔案和信用信息基礎數(shù)據庫，逐步實現(xiàn)信息采集全覆蓋，這是褒揚誠信、失信懲戒的事實依據。征信數(shù)據庫的建設對失信者的懲戒發(fā)揮了直接與間接懲戒的作用。在機關單位內部形成一種“守信者光榮，失信者可恥”的道風尚和輿論導向，對“失信”行為進行猛烈地抨擊讓失信者既要承受社會輿論批評的成本又要承受自身道德意識的譴責,而且還要冒可能在社會上寸步難行的風險。
二、大力宣傳誠信理念
加強誠信宣傳,弘揚誠信文化普及信用知識,使誠信為本、操守為重、誠信光榮、失信可恥成為人民的普遍共識和行為準則，引導人民誠實做人、誠信做事。
三、開展誠信教育實踐活動
黨員干部要以身作則、率先垂范帶頭踐行誠信價值準則，用模范帶動誠信風尚的形成。開展公務員誠信、守法和道德教育。
四、加快本單位的征信數(shù)據庫建設完整、準確的征信數(shù)據庫記錄了失信者的失信事實有下列行為之一者視為失信行為：
1．違背誠信管理制度之一的
2．未按誠信管理履行崗位職責的
3．用虛假報表欺騙領導的
4．有損機關單位形象的。
對失信行為的制裁由機關誠信工作小組同意后實施。各部門必須實事求是地報送失信個人名單并附失信事實。
五、建立多種信用懲戒和褒揚手段
一方面發(fā)揚倫理信用，通過榮辱感、信念、良心等內部力量而實現(xiàn)自我要求與克制。另一方面通過外在制度約束，使用多種懲戒手段，包括行政手段、司法手段和社會手段，體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.對失信者進行懲戒。
2.對信用記錄好的員工給予頒獎獎勵。
3.嚴究失信者的責任。把失信部門和個人列入“黑名單”對外公開曝光同時給予處罰。
紅旗街道辦事處
2018年7月30日
