一、《管理辦法》編制背景
為深入落實開展“招商攻堅年、項目建設年、服務提升年”工作的相關部署，進一步激發招商人員干事創業的積極性、主動性和創造性，充分發揮好考核的激勵和導向作用，奮力開創招商引資發展新局面，特制定《2019年雙臺子區招商引資考核管理辦法》。
二、《管理辦法》主要內容
1.考核適用對象
考核適用對象為區內專業招商人員，即區投資促進中心、產業開發區招商服務局全體招商人員；獎勵辦法適用對象除上述人員外，還包括非專業招商人員隊伍的其他機關干部、國家企事業單位職工、民營企業家、社會群體及個人。
2.計分體系
對各招商分局、招商人員的實績考核，考評成績由簽約引進項目、“請進來”領導會見項目、“走出去”領導會見項目、引進國內實際到位資金、實際利用外資、分局局長和招商人員“走出去”、包裝項目七部分構成。年度考核結果作為評選先進、計發獎金和推薦干部使用的重要依據。
3.獎勵措施
招商引資獎勵分領導會見項目獎勵、單體項目獎勵、綜合考評獎勵三項。
領導會見項目獎勵分為五級，即省領導會見項目獎勵、市主要領導會見項目獎勵、市分管領導會見項目獎勵、區委書記/區長及開發區主任會見項目獎勵和區政府分管副區長/開發區分管副主任會見項目獎勵，根據會見項目級別分別給予考核對象不同額度獎勵。
單體項目獎勵根據所引進項目品質、體量及實際效益進行綜合考慮，獎勵主體為項目第一聯系人及所在分局。
綜合考評獎勵分優秀表現獎勵和突出貢獻獎勵兩項。對全年績效達標且年終排名靠前的招商個人與分局給予優秀表現獎勵，對在招商引資工作中發揮突出貢獻的個人給予突出貢獻獎勵。
4.懲罰措施
對績效成績未達標且排名末位的分局局長給予黃牌警告；對各招商分局科員績效成績未達標且績效評分占招商分局科員人數末位15%的，當年年度考核評定為不合格。
原文：雙區政辦發〔2019〕6號 盤錦市雙臺子區人民政府辦公室關于印發2019年雙臺子區招商引資考核管理辦法（試行）的通知
