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雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局2019年政務(wù)公開工作總結(jié)

發(fā)布日期:2019-12-30 瀏覽次數(shù):395


2019年,我局按照《盤錦市雙臺子區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2019年政務(wù)公開工作實施意見的通知》(雙區(qū)政辦[2019]47號)文件的要求,把政務(wù)公開工作當作一件大事、要事來抓,強化組織領(lǐng)導,創(chuàng)新工作機制,嚴格責任追究,有效地提高了我局政務(wù)公開工作的質(zhì)量和管理水平,為營造公開、公正、公平的政務(wù)環(huán)境,為提高機關(guān)的執(zhí)政水平、改進機關(guān)作風、提高辦事效率、密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系起著積極的推動作用。現(xiàn)將我局2019年政務(wù)公開工作總結(jié)如下:

一、統(tǒng)一思想,提高認識

我局召開工作會議進行層級思想動員,使干部職工充分認識到推行政務(wù)公開制度是擴大民主、加強社會主義民主政治建設(shè)和改進機關(guān)作風建設(shè)的重要措施;通過政務(wù)公開,增強局機關(guān)工作的透明度,提高行政效率,強化對機關(guān)及工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督,提高依法行政水平,進一步轉(zhuǎn)變職能,建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān);通過政務(wù)公開,可以消除群眾誤解,贏得群眾支持,減少因政務(wù)管理不規(guī)范而引發(fā)的上訪,維護社會大局穩(wěn)定。

二、加強領(lǐng)導,落實責任

我局把政務(wù)公開工作作為一項重要工作來抓,成立了“一把手”掛帥的政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組,主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,落實人員專門抓,形成了一級抓一級、層層抓落實的組織領(lǐng)導機制,加強了對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導,從而做到了領(lǐng)導工作到位、責任落實到人,保證了政務(wù)公開工作的順利進行。

三、完善制度,規(guī)范公開

為保證政務(wù)公開工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,確保政務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求地進行,做到全面公開、及時公開,我局建立和完善了有關(guān)的工作制度:一是領(lǐng)導責任制,建立起主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導主抓、各有關(guān)股室配合的工作機制;二是建立政務(wù)公開工作的長效機制,做到“四個落實”(即落實分管領(lǐng)導、落實專門機構(gòu)、落實專職人員、落實有關(guān)工作措施和制度),使政務(wù)公開工作長期有人管、有人抓,形成有效的工作機制。

四、結(jié)合實際,全面推進

在政務(wù)公開的內(nèi)容上,結(jié)合我局工作實際,將對外和對內(nèi)政務(wù)公開的內(nèi)容,作了嚴格的劃分,力求突出重點和務(wù)求實效,特別是在圍繞實效上下功夫。公開內(nèi)容:

(一)對內(nèi)主要是:1、單位總體工作計劃;2、領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況;3、人事管理方面,如:評先(優(yōu))的條件和結(jié)果,考核獎懲、處分等情況;4、重大事項的決策;5、財務(wù)管理方面,如辦公費、會議費、招待費、電話費、差旅費、車輛維修等費用情況,設(shè)施管理情況;6、其他應在內(nèi)部公開的事項。

(二)對外主要:1、主要工作職責;2、辦事依據(jù)、條件、程序、紀律、期限、過程和結(jié)果;3、服務(wù)承諾、投訴處理途徑和監(jiān)督機制等。這些內(nèi)容都以文件、媒體通告、召開相關(guān)會議、開展宣傳咨詢、制作宣傳欄等形式進行公開,并認真落實到相關(guān)股室和人員的頭上,隨時公開處理結(jié)果,以取得廣大群眾的監(jiān)督。

五、求真務(wù)實,富有成效

(一)促進了領(lǐng)導決策的民主化、科學化,增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主,做到重大事項決策,反復征求干部群眾的意見,調(diào)動了干部群眾參與政務(wù)的積極性,提高了領(lǐng)導決策的科學性和準確性,增強了工作的透明度。

(二)促進了黨風廉政建設(shè),建立了從源頭上預防腐敗的良好機制。在加強監(jiān)管工作的同時,更加注重服務(wù)工作,黨風廉政建設(shè)尤為重要。通過實施政務(wù)公開,把我局的辦事條件、辦事制度、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果公開化,方便了群眾辦事,同時也接受了社會各界的監(jiān)督,促進了我局黨風廉政建設(shè)。

(三)促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,提高了行政效率。通過實行首問責任制,設(shè)立意見箱和意見簿,簡化和公開辦事環(huán)節(jié),全局干部職工服務(wù)群眾、方便群眾的意識普遍增強,工作效率明顯提高,有效防止了“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

(四)促進了依法行政。通過推行政務(wù)公開,使我局形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍,進一步增強了工作人員的工作責任感,促進了依法行政,提高了依法辦事的水平。

 

 

 

 

  

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