2021年，按照區政府關于政務公開工作要求，我局積極開展政務公開工作，進一步提高了政務公開工作的質量和管理水平，為營造公開、公正、公平的政務環境，為提高機關的執政水平、改進機關作風、提高辦事效率、密切黨群關系、干群關系起著積極的推動作用。現將我局2021年政務公開工作總結如下：
一、加強領導，落實責任
我局成立了“一把手”掛帥的政務公開工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實人員專門抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的組織領導機制，加強了對政務公開工作的領導，從而做到了領導工作到位、責任落實到人，保證了政務公開工作的順利進行。
二、深入學習，增強意識
積極組織工作人員學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，組織開展區人社系統業務技能練兵比武活動。在學法懂法、提升業務能力的同時，嚴格執法守法，構建了和諧的勞動人事關系。通過學習使干部職工充分認識到推行政務公開制度是擴大民主、加強社會主義民主政治建設和改進機關作風建設的重要措施；通過政務公開，增強局機關工作的透明度，提高行政效率，強化對機關及工作人員行使權力的監督，提高依法行政水平，維護社會大局穩定。
二、多方宣傳，規范公開
搭建就業供需平臺，面對疫情特殊時期，開展“不見面”的線上招聘工作。組建了求職應聘微信群，實現了隨時招聘、隨時應聘、隨時對接，針對各類情況問題，實時解答，政策信息及時宣傳。參與全市網絡直播，推介我區及區重點企業，營造促進就業的良好氛圍，進一步推進人社系統政務公開工作，保證政務公開工作的經常化、制度化、規范化，確保政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開。通過實施政務公開，把我局的辦事條件、辦事制度、辦事依據、辦事程序、辦事結果公開化，方便了群眾辦事，同時也接受了社會各界的監督。
三、完善制度，強化監督
我局建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關股室配合的工作機制；二是建立政務公開工作的長效機制，做到“四個落實”（即落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實有關工作措施和制度），使政務公開工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制。通過推行政務公開，使我局形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了工作人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。
