“三點聚力”淬煉過硬干部隊伍 為決勝三年行動注入強勁動能
干部是發展的決定因素。決勝三年行動的號角吹響以來，雙臺子區始終將干部隊伍建設作為核心支撐，以“鑄魂提能、實踐礪煉、嚴管厚愛”三點為發力點，創新機制、精準施策，著力鍛造一支政治強、業務精、作風硬的“硬核”干部隊伍，為全區高質量發展提供堅實人才保障。
聚焦“鑄魂提能”，構建閉環培訓體系激活干部“戰斗力”。堅持靶向施策，緊扣全區鄉村振興重點難點問題，構建線下研定清單、線上精選點單、嚴管賦能下單“三單制”閉環培訓體系，整合資源打造“理論+實踐+線上”三維課堂，建立福滿文化產業基地等現場教學點7個，開設“干部大講堂”“駐村講堂”“田間課堂”等特色課程，舉辦農村產業發展、鄉村治理等重點班次3期，培訓干部130人次，著力提升干部農村工作水平。
聚焦“實踐礪煉”，創新幫帶機制搭建干部“成長梯”。創新實施“結對傳幫帶”活動，通過個人自薦、組織推薦，組建導師幫帶團，定向選拔20名政治過硬、經驗豐富、擔當負責的正副科級領導干部作為工作導師，選拔20名優秀基層年輕干部作為幫帶對象，共同參與基層治理、鄉村振興、信訪維穩等重點工作，通過以老帶新、幫帶協作，促進年輕干部在攻堅克難中經風雨、見世面、長才干。
聚焦“嚴管厚愛”，健全激勵機制提振干部“精氣神”。構建“全周期管理”體系，強化與紀檢監察機關、審計等多部門協調聯動，依托干部監督聯席會議搜集問題信息72人次，完善“日常督查+年度考核”體系，將“德能勤績廉”細化為15項具體指標，作為干部提拔任用、評優評先重要參考，切實讓“有為者有位、能干者能上”，有效激發了廣大干部在決勝三年行動主戰場干事創業、擔當作為的熱情與動力。
