雙臺子區(qū)用好“第一資源”激活人才賦能發(fā)展“強引擎”
幫助企業(yè)、人才獲得或減免資金3260萬元；
破解水質(zhì)調(diào)控、病害防治等技術(shù)難題32項；
輸送護(hù)理型人才752名；
……
為打好打贏三年行動決勝之年決勝之戰(zhàn)，雙臺子區(qū)堅持把人才作為賦能發(fā)展“第一資源”，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、養(yǎng)老事業(yè)三大攻堅領(lǐng)域，充分發(fā)揮人才保障作用，點燃經(jīng)濟(jì)增長新引擎。
堅持“人才+科技創(chuàng)新”，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。強化“人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合，聚焦打造國家級精細(xì)化工中試基地，持續(xù)釋放中科院大連化物所盤錦產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院專家團(tuán)隊作用，組建40人科技攻關(guān)專家組，搭建校企研三方協(xié)同“共享實驗室矩陣”，精準(zhǔn)破解項目“卡脖子”難題，推動科技成果轉(zhuǎn)化項目9項。實施“項目管家+助企干部”全周期服務(wù)，選派132名領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”對接科技創(chuàng)新企業(yè)和高層次人才，召開座談會79場解決訴求35項，幫助企業(yè)、人才獲得或減免資金3260萬元，以“店小二”式服務(wù)賦能科技創(chuàng)新。
堅持“人才+技術(shù)帶動”，注入鄉(xiāng)村振興新活力。實施“內(nèi)培外引”人才保障機制，對內(nèi)注重發(fā)揮金花源養(yǎng)殖公司等龍頭企業(yè)作用，組建技術(shù)人才團(tuán)隊，通過現(xiàn)場講解、實操演示等方式，幫助養(yǎng)殖戶破解水質(zhì)調(diào)控、病害防治等技術(shù)難題32項，同時，全力拓展商超、電商平臺及批發(fā)市場等銷售市場，有效形成“人才引領(lǐng)、農(nóng)戶參與、抱團(tuán)發(fā)展”的良好格局，推動羅氏沼蝦養(yǎng)殖畝產(chǎn)實現(xiàn)500～700斤，畝均收益3.5萬元。對外強化產(chǎn)校地融合，柔性引進(jìn)沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)專家團(tuán)隊，合作推進(jìn)草菇新品種研制與種植項目，通過“村黨組織+人才+農(nóng)戶”三方合作模式，帶動村民致富增收，首批草菇已成功研制并進(jìn)入培育階段，2026年預(yù)計增收23萬元。
堅持“人才+服務(wù)保障”，構(gòu)建養(yǎng)老事業(yè)新生態(tài)。探索實施產(chǎn)教融合養(yǎng)老人才儲備機制，推行“招生即招工、畢業(yè)即上崗”訂單式育人模式，推動盤錦經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校等域內(nèi)高校與遼河康養(yǎng)服務(wù)中心合作簽約，向畢業(yè)生頒發(fā)“1+X”老年照護(hù)職業(yè)技能等級證書，輸送護(hù)理型人才752名。探索實施“智慧服務(wù)+精準(zhǔn)考評”聯(lián)動機制，將600名護(hù)理人才全部分配至“哈工天愈數(shù)智康養(yǎng)體驗館”和“AI智能健康小屋”，對失能、半失能、“候鳥度假”等養(yǎng)老群體進(jìn)行全方位健康監(jiān)測和緊急救助，并從上崗情況、服務(wù)質(zhì)量等8個維度對護(hù)理人才進(jìn)行綜合評價，切實以智能化細(xì)心服務(wù)樹立良好養(yǎng)老形象“IP”。目前，遼河康養(yǎng)服務(wù)中心已入住養(yǎng)員348人，年營業(yè)額1298萬元，有效激活銀發(fā)經(jīng)濟(jì)潛力。
