于俊麗代表：
您提出的《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的建議》收悉，感謝您對我區(qū)教育事業(yè)及學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)注與支持。經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：
一、定制分層培訓(xùn)課程
根據(jù)財(cái)務(wù)人員的不同經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平，設(shè)計(jì)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)層次的培訓(xùn)課程。初級(jí)課程聚焦于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，如會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)法規(guī)等，幫助新入職或基礎(chǔ)薄弱的人員快速入門；中級(jí)課程側(cè)重于財(cái)務(wù)軟件操作、預(yù)算編制與執(zhí)行等實(shí)際應(yīng)用技能；高級(jí)課程則深入探討財(cái)務(wù)管理策略、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等高級(jí)內(nèi)容，為經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員提供提升空間。同時(shí)，邀請教育系統(tǒng)內(nèi)部的資深財(cái)務(wù)專家和外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的講師共同授課，確保課程內(nèi)容既貼合教育行業(yè)實(shí)際，又具備前沿性和專業(yè)性。
二、開展線上線下結(jié)合的培訓(xùn)模式
制定財(cái)務(wù)人員年度培養(yǎng)計(jì)劃，利用在線教育平臺(tái)（如國家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程）開展碎片化學(xué)習(xí)，并通過“以老帶新”“跨校交流”等方式，提升實(shí)戰(zhàn)能力。線下培訓(xùn)則采用集中授課、案例研討、實(shí)地參觀等形式，增強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)踐體驗(yàn)。組織財(cái)務(wù)人員到財(cái)務(wù)管理先進(jìn)的學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)其優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。
三、建立培訓(xùn)效果評估與激勵(lì)機(jī)制
每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、作業(yè)、案例分析等方式對財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，為表現(xiàn)優(yōu)秀的人員頒發(fā)證書和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們繼續(xù)提升專業(yè)能力。同時(shí)，將培訓(xùn)效果與財(cái)務(wù)人員的績效考核、職稱評定等掛鉤，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)定期對培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式進(jìn)行評估和改進(jìn)，根據(jù)財(cái)務(wù)人員的反饋和實(shí)際需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
四、下一步工作計(jì)劃
我們將持續(xù)跟蹤政策落實(shí)效果，2025年下半年開展專項(xiàng)督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查各校財(cái)務(wù)人員配備、培訓(xùn)開展及制度執(zhí)行情況。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)人員在職稱評定、評優(yōu)評先中予以傾斜，增強(qiáng)崗位吸引力。
再次感謝您的寶貴建議，我們將以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)中小學(xué)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、專業(yè)化，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
盤錦市雙臺(tái)子區(qū)教育局
2025年5月20日
