
李威委員:
您提出的《關于采取有效措施減少域內人才流失的建議》收悉,現答復如下:
一是依托人力資源市場,做好各類招聘求職平臺搭建工作。招聘會分為線上、線下形式。通過春風行動、高校畢業生專場等就業服務活動,以高校畢業生、失業人員為重點服務對象,開展專項招聘活動。截至目前,我區共舉辦22場招聘會,其中線上4場招聘會,線下18場招聘會,有700家次企業參加,提供就業崗位10673個次,有729人次和企業達成就業意向。
二是開展“盤聚人才 錦繡未來”高校行活動。在就業形勢依然嚴峻,畢業生人數持續增加,就業壓力和就業難度依然較大的情況下,我區人力資源和社會保障服務中心聚焦我區重點產業、重點企業人才需求,針對高校畢業生這一重點群體的人才流動特點,開展校地企對接活動,吸引集聚高校畢業生人才來我區創業、就業。截至目前,區人社部門組織7家企業,分別赴沈陽化工大學、遼寧石油化工大學等省內高校參加招聘活動7場,提供就業崗位236個,初步達成就業意向高校畢業生297人。
三是優化人才發展環境。常態化落實高校畢業生生活補貼人才政策,截至目前,共有18名碩士研究生成功申報,積極引進各類人才420人,為雙臺子區高質量發展提供有力的人才支撐。
雙臺子區人力資源和社會保障局
2025年8月22日