依據(jù)《盤錦市雙臺(tái)子區(qū)事業(yè)單位面向大連理工大學(xué)盤錦校區(qū)2018屆畢業(yè)生公開招聘通知》要求，擬面向大連理工大學(xué)盤錦校區(qū)2018屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。報(bào)名工作已于2017年末結(jié)束，目前共有34名考生報(bào)名。公開招聘面試、考核工作方案具體如下：
一、面試答辯
（一）形式
采取結(jié)構(gòu)化面試加現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式開展面試工作。面試滿分70分，答辯滿分30分。面試和答辯評(píng)委可由各部門選派，評(píng)委數(shù)量為13人，面試后，組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)就需要進(jìn)一步了解的情況進(jìn)行提問，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。面試和答辯的總得分為考生的最終得分。及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員不予聘用。區(qū)人社局選派監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
（二）程序
1.考生抽簽。考生統(tǒng)一抽簽確定面試順序。
2.參加面試。按照抽簽順序依次參加面試，第二名考生面試結(jié)束后，第一名考生進(jìn)考場(chǎng)聽分，之后面試考生、主考官和監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。依此類推。
3.面試結(jié)束后由主考官負(fù)責(zé)組織考官按照面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考核人選名單。
二、考核
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。考核工作由區(qū)人社局組織，考核工作可采取談話、發(fā)放問詢函等形式進(jìn)行。對(duì)考核中確實(shí)存在影響聘用的問題，經(jīng)相關(guān)部門集體研究后，可取消聘用資格?？杖睄徫豢蓮膮⒓用嬖嚧疝q環(huán)節(jié)成績(jī)及格人員中按成績(jī)高低進(jìn)行考核確定。
三、相關(guān)要求
（一）面試同一組考生要使用同一套試題、同一組考官，限定相同的答題時(shí)間。要確保試題的保密性和安全性。
（二）考場(chǎng)內(nèi)安排記分員、核分員、監(jiān)督員各1名。設(shè)置候考室，候考室管理員2名。
（三）要確保面試答辯環(huán)節(jié)的公開公正，面試考官和考生要嚴(yán)格按照事業(yè)單位面試的相關(guān)程序開展工作。
（四）面試答辯和考核工作在3月底前全部完成。
（五）用人單位先與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。
