一、方案出臺的背景
為深入貫徹落實十九屆中央紀委全會提出的“堅決整治群眾身邊腐敗問題”的總體要求,嚴格落實公益性崗位援助政策，進一步整頓個別用人單位存在的日常管理不到位、崗位設置不規(guī)范、制度不健全等問題，確保公益性崗位援助政策落實不走樣，不變味，做到“應進則進，應退則退”，并取得實效，特制定此方案。
二、方案的主要內(nèi)容
（一）整治范圍。整治范圍是全區(qū)使用公益性崗位的用人單位及公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。
（二）整治內(nèi)容。整治內(nèi)容主要包括崗位開發(fā)管理使用、崗位職責履行、私自外借人員、一人雙崗、上崗經(jīng)商等方面問題。
開發(fā)管理使用是指用人單位崗位設置、日常管理制度及日常管理情況。
崗位職責履行是指公益性崗位就業(yè)人員工作任務完成情況。
私自外借人員是指用人單位將所屬公益性崗位就業(yè)人員私自借調(diào)至其它單位使用的情況。
一人雙崗是指公益性崗位就業(yè)人員在上崗期間同時從事其它崗位就業(yè)。
上崗經(jīng)商是指公益性崗位就業(yè)人員上崗期間持有工商營業(yè)執(zhí)照或營運執(zhí)照。
（三）實施步驟與時間安排。按照自查、整改、驗收三個階段，從2018年5月1日開展整治行動，2018年7月底完成整治工作。
（四）組織領(lǐng)導。為確保整治工作取得實效，成立區(qū)公益性崗位專項整治工作領(lǐng)導小組，負責全區(qū)公益性崗位專項整治工作協(xié)調(diào)、督查工作。
（五）工作要求。一是高度重視，加強領(lǐng)導，確保整治工作落到實處。二是明確責任，從嚴落實，不“搞形式”、“走過場”。三是自覺接受群眾監(jiān)督，廣泛征集問題線索、意見和建議。
