凝聚合力謀民生 奮力書寫高質量發展人社答卷
雙臺子區一直以“保就業、保民生”為工作主線，緊盯廣大群眾“急難愁盼”問題，堅持為民謀利，全力推動人力資源和社會保障工作高質量發展。
就業體系不斷完善 就業形勢總體穩定
招聘服務、就業培訓推動就業穩定。自人力資源市場建成并投入使用以來，通過舉辦線下招聘會、開設線上就業需求平臺，建立涵蓋了各街鎮的求職招聘體系，共開展線上、線下招聘會184場次，達成就業意向12916人，實現了“網絡招聘不停歇、就業服務不打烊”的良好氛圍。開展線下就業普惠培訓48班次、1763人，線上培訓40個班期、2727人、技能提升82人、高危補貼37人，創業培訓5班次、190人，以工代訓759戶企業41569人次。實現全區城鎮新增就業20607人次。
創業扶持、穩崗返還保障就業穩定。全民創業孵化基地全面建成并投入運營，引進專業機構浙江頤高智慧科技發展有限公司運營，建立并完善了創業扶持相關政策，現有入駐的孵化企業32戶。扶持創業帶頭人498人，帶動就業1643人，發放創業小額擔保貸款309萬元。落實穩崗返還政策，穩崗返還資金882.24萬元，穩定19126個就業崗位，助力失業人員再就業，筑牢就業民生底線。
社保體系全面升級 強化監管防范失業
完成失業保險省級統籌。失業保險征繳、發放等系統已與省平臺對接完成，通過積極推行網上申報、利用工作群進行政策宣講等，實現企業新老系統轉換的平穩過渡。截至目前，已為3000余戶企事業單位及個人辦理了核定、關聯、合并、參保解除等各項業務。
有序開展基本養老保險全國統籌。全面完成了省級基本養老保險統籌，并已做好基本養老保險的全國統籌準備工作，待全國統籌相關政策下達后，抓好貫徹落實。
強化重點企業用工監測，防范失業風險。針對雙臺子區經濟形勢及就業形勢的變化，人社局積極組織失業保險、就業、勞動監察、勞動仲裁等辦公室負責人開展重點企業監測預警工作，每月對全區25家重點企業進行監測，及時梳理企業崗位變化情況，制定相關預案及時防范失業風險。
體制機制不斷優化 人事人才成效明顯
堅持人才資源是經濟社會發展的第一資源理念，把人才工作納入全區經濟社會發展總體戰略布局。
加快人才引進，推動人才落地生根。傾聽企業心聲，到中科院大連化物所盤錦產業技術研究院、遼寧麥迪森精細化工科技有限公司等企業進行人才調研，并起草了雙臺子區推動人才集聚、保障高質量發展的政策意見，依托市級線上招聘活動走出去招才引智，積極組織各類企業參加2022年“走進江蘇走進高?！贝杭臼?、外人才網絡招聘等活動，共計4場。建立完善雙臺子區產業技術人才儲備庫，儲備專業技術人員和高校畢業生3474人。
組織公開招聘，強化干部隊伍建設。研究制定了關于大連理工大學盤錦校區畢業生留雙臺子區就業創業支持政策實施細則等人才政策，引進大連理工大學畢業生27人。嚴格落實事業單位凡進必考政策，2018年以來公開招聘180名事業單位工作人員。順利完成事業單位改革工作，推動職員等級晉升制度有效落實。完成了納入“區管校聘”中小學校教職工崗位總量的核定和崗聘工作。完成專業技術職務聘任和崗位等級晉升1200多人次，推薦450多名專技人員申報高、中、初級專業職務資格評審。
勞動關系和諧穩定 群眾權益得到保障
認真宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》，開展根治欠薪“四季”攻堅行動，著力解決欠薪問題。多次開展農民工工資支付、勞動合同簽訂等專項執法行動，對不簽訂勞動合同、違法超時加班等違法行為進行整治，維護勞動者合法權益。勞動爭議仲裁機構開通以調為主、調裁結合的綠色通道，實現了案件快立、快審、快調、快裁，提高了案件辦案質量，實現結案率100%。近年來，全區勞動保障監察“兩網化”覆蓋率達100%，常規檢查1558戶，涉及勞動者12378人；受理舉報案件531件；為勞動者追回工資21667.25萬元，涉及勞動者8435人，根治欠薪工作得到上級部門認可，區勞動保障監察大隊獲評全國根治欠薪工作先進集體。
穩步推進行風建設 提升人社服務水平
以黨建為引領，以樹新風、轉作風為抓手，緊盯標桿服務和服務標桿，堅持“管行業必管行風”，人社局黨組書記、局長親自掛帥，推動行風建設。簡化辦事流程，將失業保險等優化整合為3個服務窗口，實行“五制”“四公開”“三亮明”，做到了誰接待誰負責誰辦理，群眾辦事“只進一門、只到一窗、一站式服務”。創新工作機制，開展“人社服務快辦行動”，量化、壓縮辦理時限，被確定為省、市級聯系點，明確了８個“打包辦”和12個“提速辦”服務事項清單；開展“互聯網+”辦公，累計將106項服務事項納入“一網通辦”，累計網辦服務9506件，實現了數據多跑路，群眾少跑腿。行風建設工作被上級人社部門高度認可，2021年度人服中心被人社部評為全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口。
